lundi, 09 février 2009
Licenciée pour envoi de mails/Agitation médiatique autour d'un fait divers
Tous les médias se sont donnés la main ou la plume pour en parler ou écrire sur le sujet
j'ai recensé pas moins de 100 articles .
quel est ce sujet si important qui mobilise la presse ces derniers jours ? une catastrophe naturelle, une découverte extraordinaire, la reprise de l'emploi, la fin de la crise ?
Non : il s'agit du licenciement d'une jeune femme pour avoir envoyé des mails pendant son temps de travail
cette avalanche d'articles m' a amenée à me questionner sur les raisons de cette engouement médiatique pour un sujet banal car chaque jour des centaines de salariés sont licenciés pour des motifs personnels et ne font pas pour autant la "une "des journaux.
les médias ont rivalisé de titres accrocheurs qui laissaient parfois à penser que la salariée avait été victime d'une décision arbitraire d'un employeur et de la justice
la pléthore d'articles sur le sujet démontre si besoin était qu'un évènement courant banal peut devenir sous le prisme des médias un évènement de société , qu'il peut être déformé par l'importance ou non que lui accordent ces médias.
y a t il eu manipulation politique pour mettre en exergue un sujet sensible (le licenciement )dans un contexte de grogne sociale ?
les médias se sont ils précipités sur un sujet qu'ils ont pressenti comme porteur du fait de ce contexte social pour faire de " l'audimat "?
Il n'empêche que le phénomène doit rendre le lecteur particulièrement vigilant et critique .
le présent billet a pour but de remettre cet évènement dans le contexte du Droit du travail pour donner à mes lecteurs tous les éléments qui lui permettront de rendre à cette affaire l'importance qu'elle mérite.
affaire et analyse en quelques mots ...
12:08 | Commentaires (1) | Envoyer cette note | INTERNET | Lien permanent | Tags : licenciement, envoi de mail, violation vie privée, conseil des prud'hommes, maitre sublard, justice, droit |
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