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travail précaire

  • travail précaire et peu qualifié thème de l'émission " les infiltrés "

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    La dernière émission des infiltrés diffusée Mercredi 28.01.2009  était consacrée aux conditions de travail des salariés peu  ou pas qualifiés notamment dans le secteur de la grande distribution.

    Pour filmer de l’intérieur les conditions de travail, de recrutement, voire de licenciement, la journaliste Elsa Fayner s'est faite embauchée dans une supérette hard-discount, comme caissière, dans un hypermarché pour la mise en rayon, et dans un centre d’appels comme télévendeuse.

    Au fil des rencontres de la journaliste en caméra cachée ,  nous nous rendons compte de la réalité  de la vie  des salariés précaires et/ou peu qualifiés au sein de certaines entreprises.(Attention je ne fais pas de généralité  je ne dis pas toutes les entreprises)

    c'est l'univers du toujours plus : plus de travail pour plus de rentabilité

    Nous voyons des salariés  mettre en rayons quelquefois plus de 7 heures d'affilée sans pause  ou avec des débordements d'horaires non payés et non récupérées pour terminer les tâches  données par leur supérieur hiérarchique.

    Nous entendons des salariés dire qu'ils ne faut surtout rien dire et rien demander  ou revendiquer pour garder son travail

    Nous écoutons  un responsable   dire qu'il va faire "craquer" une salariée en lui attribuant  de plus en plus de travail pour la faire partir car trop souvent malade elle est devenue indésirable

    Notre journaliste  embauchée à l'essai fait son travail consciencieusement , est toujours à l'heure , son travail semble satisfaisant ... mais elle pose des questions

    Elle va voir le service des ressources humaines et  demande si les heures faites au delà des horaires sont payées et surtout elle demande si dans l'entreprise il y a des syndicats.

    Quelques minutes plus tard elle est appelée  par son responsable qui lui annonce que son essai est terminé  .

    la responsable des ressources humaines lui confirme  que son essai prend fin car elle pose des questions qu'elle ne doit pas poser

    Nous assistons en direct à une rupture de période d'essai  non pas pour inadaptation au poste de travail mais pour  avoir osé poser des questions sur les syndicats  bref   une discrimination en direct  dans l'intimité d'un bureau d'une responsable des ressources humaines

    Et puis c'est le grand silence des salariés pour la plupart du temps des femmes travaillant à temps partiel qui se taisent pour garder leur emploi

    Réalité quotidienne que vivent un grand nombre de salariés

    maltraitance au quotidien  qui fait voler en éclat les règles  basiques du code du travail



    vous trouverez ci après le lien du blog d'Elsa Fayner

    travail précaire et peu qualifié


    une vidéo de Patrick Pujadas

    le lien sur un article "Les Infiltrés", un mode d'enquête en terrain glissant Par Rue89

  • travail précaire complément d'information posté par FARINI

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    je remercie Farini lecteur de ce blog qui nous fait partager les chiffres suivants concernant le travail précaire en France

    je transcris l'intégralité de son commentaire

    "Pour corroborer vos propos pertinents, voici le bilan de l'intérim en 2007

    17 125 100 contrats signés
    4 264 150 durent au plus 1 jour ( 7 heures)
    5 754 033 durent au plus 2 jour (14 heures)
    6 747 289 durent au plus 3 jour (21 heures)
    7 620 669 durent au plus 4 jour (28 heures)
    10 360 683 durent au plus 1 semaine (35 heures)
    13 580 203 durent au plus 2 semaines (70 heures)

    La durée totale des missions pour un intérimaire n'excèdent pas 2,5 mois en moyenne par an.

    2 000 000 d'intérimaires ont été nécessaires pour occuper 637 900 postes à plein temps."

    Ma source est le rapport de la DARES de septembre 2008, consultable sur le site : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2008.09-36.1.pdf

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