Avertir le modérateur

international

  • Les traders du droit !

    Imprimer

    En route pour l'internationalisation les délocalisations et la flexibilité des salariés  !

    Connaissez vous L&E (Labour & Employment) Global ?

    Il s'agit d'une  plateforme internationale qui regroupe six cabinets  qui offre aux entreprises  "des services intégrés et innovants aux employeurs pour toutes leurs questions de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, de systèmes de rémunération et de mobilité internationale".

    Dans un article paru dans Miroir Social  cette alliance rassemble cinq cabinets européens  dont un Français et un cabinet américain :
    Flichy Grangé Avocats, France,
    Jackson Lewis LLP, USA,
    Lablaw — Studio Legale Failla Rotondi & Partners, Italie,
    Pusch Wahlig Legal, Allemagne,
    Bufete Suárez de Vivero, S.L, Espagne,
    Van Olmen Wynant, Belgique.


    Nous pouvons lire  dans cet article

    " L&E Global offre une solution nouvelle, efficace, compétitive et totalement intégrée aux directions qui souhaitent ne pas perdre de temps à coordonner des professionnels du droit exerçant dans des zones géographiques, des fuseaux horaires, des langages et des systèmes juridiques différents », explique Stephan C. Swinkels, directeur exécutif de L&E Global basé à Bruxelles."

    « Nous sommes très fiers de la création de L&E Glonal », confie Joël Grangé, associé du cabinet Flichy Grangé Avocats. « En rassemblant des équipes de premier plan dans 6 pays clefs, cette plateforme nous permet de proposer une solution originale innovante pour les besoins internationaux de nos clients en droit social »

    Derrière cette belle présentation  il y a la réalité ! des cabinets  au service des multinationales pour mieux  fusionner, absorber  et délocaliser !

    Toujours très curieuse je me suis penchée sur  le cabinet Français qui fait partie de  cette plateforme  le cabinet Flichy Grangé Avocats .

    voici le lien des associés

    gamet_grd.jpgParmi les  associés  un membre  m'a particulièrement intéressée.

    Il s'agit de  Laurent Gamet qui est intervenu sur France info sur "la rupture conventionnelle "

    Je m'attendais  à une présentation objective de  ce mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.

    Que nenni  c'est un véritable panégyrique en faveur de  la rupture conventionnelle : les salariés ont tout avantage  de partir de cette manière  car c'est Bizance  pour ces derniers ils  peuvent percevoir  des  indemnités chômage !

    Ce Monsieur hautement  inspiré par des  intérêts  supérieurs ( ceux des actionnaires !)  ajoute sans sourciller  "  il y a des salariés qui se rendent  insupportables pour se  faire licencier   notamment des commerciaux qui viennent en jean !"

    Si ces cas d'espèce existent  ils ne sont pas majorité  je crois rêver  !

    Une présentation toute manichéenne  de la rupture conventionnelle  que Laurent Gamet  présente comme  un avantage pour le salarié qui  peut négocier d'égal à égal avec son employeur son départ !

    Aucun commentaire  sur   les risques de pression dans les entreprises pour faire accepter des départs "dits" à l'amiable  alors qu'aujourd'hui  nous connaissons les dérives  de la rupture conventionnelle  qui  pour cette raison a  fait l'objet d'une question au gouvernement de la part des députés et que des juristes de renom  tirent la sonnette d'alarme ....voir tous mes articles en ce sens dans la rubrique rupture conventionnelle .


    podcast Laurent Gamet  associé du cabinet  est représentatif  de l'orientation " éthique" du cabinet.

    Je me suis toujours heurtée à ce type de juristes  que j'appelle  les traders du droit  qui sous des discours courtois  et de bon aloi masquent  la réalité de l'entreprise  et nient  la valeur humaine des salariés !

    c'est pour cela que j'ai abandonné la profession de  DRH.... NO COMMENT

    traders du droit.jpg

  • Payer pour accéder à des offres d'emploi !

    Imprimer

    326 recrutement.jpgpayer pour être recrutés à vous de juger !

    cadrexport est un site qui permet aux demandeurs d'emploi d'accéder notamment à des offres d'emploi mises en ligne par le site et de bénéficier d'un "support plus" s'ils  deviennent membres du réseau et paient

    j'avoue  qu'après avoir  mené ma petite  enquête sur ce site  je reste trés perplexe

    en tout cas je suis  éthiquement contre le fait que des demandeurs d'emploi paient pour accéder à des offres d'emploi quelle que soit la méthode utilisée .

    qu'ils paient pour se faire aider dans leur démarche ( accès à une documentation spécifique et professionnelle par exemple), pour  améliorer leur cv ou leur présentation, pour du coaching ou même se faire relooker  c'est leur affaire !

    mais payer pour avoir accès à un job ..non mille fois non c'est la porte ouverte à toutes les dérives

    concernant LE SITE CADREXPORT  je reste trés dubitative  et la manière de procéder ne me plaît pas

    il serait temps que ces pratiques soient examinées de près par la justice car à mon sens ces pratiques s'apparentent je dis bien s'apparentent  à des opérations  de placement  faites à titre onéreux ce qui est interdit par le code du travail.

    suivez moi dans ma petite enquête et vous vous ferez votre opinion


    FemmePerplexe.jpgtout d'abord qu'est ce qu'une activité de placement ?

    L'activité de placement consiste à fournir, à titre habituel, des services visant à rapprocher offres et demandes d'emploi, sans que la personne physique ou morale assurant cette activité ne devienne partie aux relations de travail pouvant en découler (c. trav. art. L. 310-1 ; n. c. trav. art. L. 5321-1). Les opérations de placement en faveur des demandeurs d'emploi doivent être effectuées à titre gratuit, à l'exception du placement des artistes du spectacle et des sportifs pouvant être effectué à titre onéreux.

    vous pouvez consulter ici  les régles applicables (ici)

     

    quelle est l'activité de cadrexport ?

    cadrexport  accompagne les candidats / recruteurs de poste à l’export/international

    si vous recherchez un emploi, un stage ou un VIE vous pouvez  vous inscrire sur le site , déposer votre cv  et avoir accès à des offres d'emploi de stage ou de VIE

    voici la présentation du site par cadrexport lui même:

    "Cadrexport est un site d'emploi spécialisé sur les postes liés à l'international, en France et à l'expatriation. Nos équipes se sont spécialisées sur ce secteur depuis 1997. Les services sont proposés en ligne sur le web depuis 1999.

    Cadrexport est devenu le nº1 en France sur les emplois liés à l'international et nº1 sur les cadres parlant au moins une langue étrangère.

    De l'assistant au cadre dirigeant, du technicien au commercial, les candidats qui s'inscrivent sur le site, maîtrisent au moins une langue étrangère. 35 langues et 89 nationalités sont recensées.

    Tous les candidats peuvent profiter de services exclusifs en devenant membreS de Cadrexport. Ils adhèrent à un véritable réseau organisé sous forme d'association loi 1901, 18-30 Insert Export. Ils bénéficient d'un service de veille sur les annonces de stage, d'emploi et V.I.E., et de dispositifs de promotion des candidatures auprès des recruteurs.

     

    6042.jpgdonc si je comprends bien en m'inscrivant je deviens membre de cadre export  et j'adhère à un réseau organisé sous forme d'association loi 1901 l'association insert export

    voici également un article  sur l'association journal du net (clic ici)

     

    cadrexport fait- il partie d'une association ou bien d'une société?

    en examinant les choses d'un peu plus près  je vais consulter les informations légales concernant le site et je m'aperçois que le site cadrexport est la propriété de JOBCAST – 1, rue Claude Danziger – 63100 CLERMONT-FERRAND – France – RCS Clermont-Ferrand : 503 751 695. dont les gérants sont  Stopar Jean François et Didat Jérome.
    Il est hébergé par la société OVH http://www.ovh.com..

    je m'aperçois également que ses gérants sont les fondateurs de l'association insert export

    EN ALLANT PLUS LOIN l'association a la même adresse que la société

    Association : 18 30 INSERT EXPORT AUVERGNE.
    No de parution : 20090007
    Département (Région) : Puy-de-Dôme (Auvergne)

    Lieu parution : Déclaration à la préfecture du Puy-de-Dôme.
    Type d'annonce : ASSOCIATION/MODIFICATION


    Déclaration à la préfecture du Puy-de-Dôme. 18 30 INSERT EXPORT AUVERGNE. Siège social : 52, avenue des Paulines, 63000 Clermont-Ferrand. Transféré ; nouvelle adresse : 1, rue Claude-Danziger, 63100 Clermont-Ferrand. Date de la déclaration : 21 janvier 2009.

     

    Recto-01.jpgje trouve un peu particulier qu'un site web qui propose à des demandeurs d'emploi ou de stage de bénéficier des avantages  d'un réseau organisé sous forme d'association soit la propriété d'une société dont les gérants sont les fondateurs de l'association et que société et association aient la même adresse.

    c'est un mélange des genres qui ne me satisfait pas pour ne pas dire plus.

    je veux en savoir plus : j'ai donc  téléphoné au numéro   indiqué sur le site

     

    Après quelques secondes d'attente,  un  homme fort sympathique m'a accueillie et a répondu  à mes questions.

     

    comment fonctionne cadrexport ?

    il existe en fait deux niveaux de  prestations offerts par le site

     

    • l'offre  gratuite

    avec cette offre je m'inscris je complète mon profil  je dépose mon cv

    mon profil et cv seront  mis dans  la candidathèque, je recevrai  Les news spécialisées et les premiers conseils

    j'ai accès aux offres publiques (emploi/stage/VIE)  qui  sont uniquement les offres des entreprises qui font appel au service de cadre export soit 10% des offres

    je demande pourquoi 10% seulement des offres

    mon correspondant m'indique que ces offres correspondent aux offres déposées par les entreprises " clientes " et que conformément à la législation Française il est interdit de faire payer pour postuler aux offres d'emploi

     

    à quoi correspondent  les 90% des offres restantes ?

    Mon correspondant  m'indique   qu'une équipe  faisait un gros travail de veille  en visitant chaque jour plus de 300 sites  d'entreprises  françaises qui recrutent à l'international.

    ce travail de veille permet de " collecter  les offres d'emploi, de stages et VIE " qui sont mises à la disposition des membres  qui ont ainsi accès à plus de 1000 offres sur 30 jours

    il me précise que l'offre payante est en quelque sorte  une cotisation annuelle pour devenir membre de l'association et qu'en devenant membre on a accès à un service " privilégié"

    membre de l'association sauf que sur le site il est indiqué membre du réseau ce qui juridiquement n'est pas identique.

    par ailleurs  on ne me propose à aucun moment de signer un bulletin d'adhésion à une association en l'occurrence insert export et de payer  une cotisation  mais on me propose  de devenir membre de cadre export  qui je le rappelle appartient à une société et non une association  et de payer pour les services proposés ,  ce qui est trés différent

    voici les termes exacts employés par le site qui sont pour le moins ambigus

    " Tous les candidats peuvent profiter de services exclusifs en devenant membre de Cadrexport. Ils adhèrent à un véritable réseau organisé sous forme d'association loi 1901, 18-30 Insert Export. Ils bénéficient d'un service de veille sur les annonces de stage, d'emploi et V.I.E., et de dispositifs de promotion des candidatures auprès des recruteurs.

    Les recruteurs recherchent des profils polyglottes pour travailler sur des postes sédentaires en France, à l'expatriation, dans des directions internationales, des services export, logistique... Le réseau de recruteurs de Cadrexport réunit environ 35 000 entreprises de France ou françaises à l'étranger, auxquels il faut ajouter les cabinets de recrutement."

    recrutement.jpg

    • l'offre payante si on accepte de devenir membre

    les membres ont  droit à :

    - accès  à toutes les offres

    - envoi de leur CV aux recruteurs ciblés

    - accompagnement par les conseillers Cadrexport

     

    • avec un autre petit supplément  ils sont choyés  car ils ont   accès aux fichiers des entreprises

     

    • enfin  cerise sur le gâteau et là  ils vont être   dans de la ouate, dorlotés ,caressés, bichonnés  s'ils paient  un autre petit supplément  pour devenir  la cible des chasseurs de tête

     

    le prix pour toutes ces bontés   57 euros pour une année  avec la possibilité  de payer en deux fois

     

    je demande alors quelles sont mes chances d'obtenir un job en payant par rapport à une inscription gratuite  je demande  si le site dispose de statistiques sur le sujet

    mon correspondant m'indique qu'il ne peut pas répondre car tout dépend de  l'investissement de la personne ce que je lui accorde

    mettre son cv en ligne est une chose postuler  en est une autre

    mais il devrait au moins y avoir   des statistiques sur le nombre de personnes qui ont décroché un entretien et/ou trouvé  un stage un emploi ou un VIE par rapport au nombre d'inscriptions payantes .

    que les personnes soient actives ou pas cela donnerait au moins un aperçu

    en tout état de cause  il devrait y avoir

    • des statistiques sur  les personnes qui ont été contactées par le chasseurs de tête  avec le supplément car cela ne dépend pas des personnes mais de cadrexport et des entreprises contactées.
    • des statistiques sur le nombre de personnes contactées pour un entretien par les entreprises ciblées puisque cadre export envoie le cv des membres aux entreprises  dans le cadre de l'abonnement payant

    je suis dans le flou le plus total et je ne peux pas affirmer ou infirmer s'il serait  intéressant  de payer 57 euros

    ayant l'esprit toujours trés critique je pense que si cela était si efficace,  cadrexport se ferait un plaisir de publier ces chiffres .

     

    comment fonctionne l'inscription gratuite ?

    je m'inscris donc sur l'offre gratuite  j'accède à mes outils de recherche et mes services

    avec l'offre gratuite je peux postuler à 75 offres de stages emploi et VIE publiés DEPUIS UN MOIS dans le secteur demandes urgentes

    sur les 74 offres   publiées le 27 05 2007  je ne peux postuler qu'à 10 offres

    sur les 3 derniers jours soit 200 offres  publiées je ne peux postuler qu'à 10 offres

    A tous les moments de mon parcours de non "payant" je peux voir les offres  mais je ne peux pas postuler car on me prévient que je ne suis pas membre

    je peux voir les services mais je ne peux pas les utiliser  parce que je ne suis pas membre

    bref une méthode commerciale bien rodée pour me faire devenir membre et payer .

     

    je demande ensuite en quoi consiste l'accompagnement des conseillers cadre export: la réponse est évasive

    je demande quelle est la formation  de ces conseillers: réponse encore plus évasive ....l'expérience me dit-on

     

    alors selon vous ces méthodes sont elles les méthodes d'une association  ou  d'une entreprise commerciale ?

    payez vous pour devenir membre ou payer vous l'accès aux offres ?

    Savant et judicieux montage !


    NB  je remercie Joom un de mes lecteurs de m'avoir signalé ce site

    j'invite les responsables de cadre export à venir  donner des précisions en droit de réponse car  je mets en cause leur méthode et je pense que pour eux le marché est porteur  trés porteur la crise économique aidant ....

    en tout état de cause je désapprouve sur le plan de l'éthique  leur méthode .

    aide-financiere.1224255081.jpg

     

     

     

     

Toute l'info avec 20minutes.fr, l'actualité en temps réel Toute l'info avec 20minutes.fr : l'actualité en temps réel | tout le sport : analyses, résultats et matchs en direct
high-tech | arts & stars : toute l'actu people | l'actu en images | La une des lecteurs : votre blog fait l'actu