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grands patrons

  • La Bourse ou le SMIC !

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    Le Smic sera augmenté au  1er janvier 2011.

    Selon les informations non encore validées*  le SMIC serait revalorisé de  1,6%  portant le SMIC horaire à  9 € bruts soit aux environ de 7 euros nets. 

    Cette augmentation représente pour une personne à temps plein une augmentation mensuelle de 17 euros nets ..

    Ils seront près de  4  millions de salariés à bénéficier de ce royal cadeau.

    40999028.jpgUne étude de la DARES  indiquait qu'en 2008 La France comptait   3,4 millions de salariés payés au SMIC  dont 620 000 pour le secteur public.  Dans le privé, deux branches concentrent plus de la moitié des salariés payés au minimum : le commerce (18,1 %) et les services aux particuliers (33,2 %). Parmi les branches professionnelles qui se distinguent en accusant les plus forts taux de smicards, figurent la restauration rapide (2 salariés sur 3) et les entreprises de propreté (6 salariés sur 10). 

    Peu importe  il fait beau au pays des actionnaires des entreprises du CAC 40   qui  ont fait  41,6 milliards d'euros de profit au premier semestre 2010.
    Leur PDG ne sont pas en reste un exemple : en 2009  Carlos Ghosn, Renault  percevait un salaire  annuel de  1,2 million €

    Pour vous mettre  de l'eau en bouche  non caviar en bouche  voici  le classement de ces rémunérations.

     

    *EXTRAIT DU Monde  " Avant la réunion de la CNNC, où siègent les partenaires sociaux, un groupe de cinq experts se prononcera au cours du mois de décembre sur l'opportunité d'un éventuel coup de pouce. Le smic horaire brut – qui depuis 2010 est revalorisé le 1er janvier et non plus le 1er juillet – a été rehaussé en janvier dernier de 0,5 %, sans coup de pouce gouvernemental, à 8,86 euros, soit 1 343,77 euros mensuels bruts (quelque 1 056 euros nets) sur la base de 35 heures hebdomadaires. 2010 a été la quatrième année consécutive sans coup de pouce, une option écartée depuis l'élection de Nicolas Sarkozy.

    Depuis 2010, la revalorisation du smic au 1er janvier a été instaurée afin que son montant soit connu avant le début des négociations salariales annuelles dans les branches professionnelles entre janvier et mars.


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