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  • Novapec vous rend intelligent ...

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    Jeunes diplômés avant Novapec vous êtes un "loser " plus prosaïquement un con, après vous  êtes un gagnant.

    Qu'on se le dise...

    Regardez cette vidéo mise en ligne sur  le nouveau site    ouvert par l'Apec pour aider les jeunes diplômés à trouver un premier emploi....

    Cela fait des lustres qu'on apprend aux jeunes diplômés à se valoriser, à montrer leur motivation, à se "vendre"  bref   du réchauffé en veux tu en voilà....le sempiternel discours que j'ai connu dans les années 80 lorsque je cherchais mon premier job de cadre.....

    Je ne félicite pas ceux qui ont conçu et mis en ligne cette vidéo car  la crise  économique leur a rien appris  et je leur dis

    " consultants de l'Apec et Novapec les jeunes pourraient vous en apprendre sur le plan de la "démerde et de la motivation ."... beaucoup de jeunes diplomés n'ont pas  comme le montre la vidéo  la dernière montre , le dernier ipod et téléphone portable autour du poignet ou dans la poche...

    Beaucoup de jeunes diplômes  vivent dans des appartements de fortune ou des squats  (à Paris surtout)  survivent de petits boulots en attendant.

    Beaucoup  sont remarquables , inventifs, pugnaces dans un monde déprimé.

    Alors de grâce ne leur faites par l'injure de leur jeter au visage que sans vous ils sont des losers.... c'est vous qui sans eux pourriez en être .

    Extrait de l'article des Echos

    le marché de l'emploi est en net repli et particulièrement délicat pour les cadres et jeunes diplomés.

    l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) developpe depuis le 1er octobre, une plate-forme électronique destinée à faciliter l'accès à l'emploi des jeunes diplômés.

    cette plate forme a pour objectif  d'aider les jeunes a déccrocher un premier emploi (cibler sa recherche, valoriser son profil, utiliser et développer son réseau, préparer ses entretiens, etc.) et de puiser dans les supports susceptibles de l'aider (quizz, vidéos, « serious games »…).

    Autre nouveauté : l'interactivité, car  le jeune diplômé peut participer à des « Webateliers » et des foires aux questions. Un moyen de se rendre compte de ses faiblesses et de les corriger.

    L'Agence n'entend pas s'arrêter là. Elle lance un « Booster Tour » du 10 novembre au 17 décembre. Il s'agit d'une série de rencontres entre entreprises et jeunes diplômés dans des lieux branchés de Toulouse, Nantes, Lille-Roubaix, Marseille, Bordeaux, Strasbourg, Lyon et Paris (par exemple, le 104 à Paris, La Friche à Marseille ou le Hangar 14 à Bordeaux). Avec, pour l'occasion, la mise sur pied de quantité d'entretiens avec des professionnels (« speednetworking »), de conférences et d'ateliers.

  • les cadres n'hésitent plus à saisir le conseil des prud'hommes

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    Billet posté par artémis

    De 1982 à 2006, les contentieux présentés devant les sections encadrement des conseils de prud'hommes ont fortement augmenté passant de 14 094 à 25 472 , soit une hausse de près de 80 % constate LeMonde.fr.

    Ces chiffres sont issus d'une enquête menée par 3 chercheurs dans le cadre d'un partenariat entre l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) et FO.

    " La croissance des effectifs cadres de plus de 50 % en 15 ans " peut expliquer cet état de fait, rapporte L'Alsace.fr.

    les contentieux  font suite  en majeure partie à la  rupture du contrat de travail  (90 % des affaires contre 50 % en moyenne toutes sections confondues). Les réclamations portent avant tout sur les indemnités de licenciement (76 %). " Un taux qui s'explique notamment par le fait que le licenciement pour faute grave (premier motif de licenciement) est privatif d'indemnités " explique l'étude.

    En allant plus loin encore dans l'analyse, l'étude craint que ce soit " l'adhésion pleine et entière des cadres aux discours et aux volontés de la direction qui soit ébranlée ".

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