Ce n'est plus la ceinture qu'il va falloir se serrer mais c'est un corset que nous devrons porter  avec le plan de redressement des finances publiques   mis en place.

Fin Juin le ministre du Budget François Baroin a présenté au conseil des ministres les détails du plan de réduction des dépenses de l'Etat qui s'étalera jusqu'en 2013.

Un dossier de  plus  de 250 pages détaillant 150 mesures pour économiser 10 milliards d'euros sur trois ans.

Je  vous laisse prendre connaissance de ce dossier fort indigeste !plan de redressement.pdf

J'attire votre attention sur  les mesures de lutte contre la fraude ( la fraude aux indemnités journalières, la fraude à la couverture maladie universelle (CMU) complémentaire , la fraude à l’impôt sur les sociétés...)

Et comme il n'y a pas de petites économies  les fonctionnaires devront se serrer les uns contre les autres comme dans la chanson  de starmania ... stone le monde est stone ......

extrait du rapport que je vous livre à titre anecdotique !

" rendre l’État exemplaire en matière de dépenses de fonctionnement :
Au-delà des mesures précisées dans la lettre adressée par le Président de la République au Premier ministre le 28 juin 2010, le CMPP a décidé de réduire encore les dépenses immobilières :
• la réduction du coût des loyers privés payés par l’État : afin de diminuer le coût des loyers, une norme de loyer de 400 euros par mètre carré et par an sera instaurée en Île-de-France. L’État ne signera plus aucun bail supérieur à ce prix. ;
• la réduction des surfaces utilisées par les agents publics : l’effort de chacun des ministères pour atteindre la norme de 12 mètres carrés par agent a déjà permis de réduire le parc immobilier de 184 000 mètres carrés depuis 2007. Cet effort sera accéléré. Ainsi, un objectif de réduction des surfaces de 500 000 mètres carrés d’ici à fin 2012 a été fixé à France Domaine ;
• Le regroupement des administrations centrales ministère par ministère :
celle de la justice le sera sur deux implantations, celle des ministères financiers transférera plus de la moitié de ses effectifs en proche banlieue.

Ce rapport est à l'image de l'action gouvernementale  depuis  les dernières élections présidentielles  c'est à dire du tout et du n'importe quoi, de l'essentiel et de l'accessoire , du  " tout azimut " dans la précipitation ....

Mais prenons garde  car  toutes les mesures législatives et réglementaires prises  depuis maintenant 3 ans   débouchent  sur un renforcement dans l'ombre  des pouvoirs de l'argent  et une réduction progressive et inexorable  du champ de liberté  des citoyens.

Pour terminer par une note d'humour :

je propose que les ministres n'aient plus d'appartement de fonction  mais qu'ils soient hébergés dans des dortoirs !

Encore des économies sur le dos des  ménages modestes

La loi de Finances pour 2010 ne prévoit pas la reconduction de la prime à la cuve qui est versée aux ménages non imposables utilisant le fioul domestique.

Eric Woerth a précisé que la prime à la cuve (200€ l'an dernier), réservée aux personnes non imposables, ne serait pas reconduite cette année en raison de la baisse des tarifs du fioul. Le ministre du budget a expliqué que cette prime constituait une mesure exceptionnelle. "Comme toutes les mesures exceptionnelles, si les circonstances n'existent pas elle est supprimée" a-t-il ajouté.

cette prime avait été instituée en 2005 en faveur des ménages non imposables qui consomment du fioul domestique. D'un montant annuel et par foyer de 75 euros, la prime est passée, suite aux augmentations du prix du pétrole, à 150 euros en 2007 et à 200 euros en 2008.

l'argument qui est donné " baisse du fioul n'est pas exact car   le prix du fioul est quasiment identique à celui de l'année 2005 date de la mise en place de la prîme.

selon Que Choisir la suppression de cette prime va pénaliser près de 700 000 foyers aux revenus modestes, souvent ruraux

pour aller plus loin lire article sur le site Que choisir  clic ici

Depuis l'automne  12 députés et 12 sénateurs de la majorité et de l'opposition se réunissent  régulièrement pour travailler  sur les paradis fiscaux ou sur la régulation financière. aujourd'hui , Nicolas Sarkozy les reçoit pour un troisième déjeuner à l'Elysée.

c'est avec un visage visiblement fatigué que le chef de l'état s'est adressé ce soir aux Français .

le chef de l'état a annoncé les mesures qui seront prises pour soutenir la population fragilisée par la crise économique.

ces mesures comme il l'avait indiqué s'adressent plus partucilièrement au "bas "de la classe moyenne.

certaines mesures seront mis en oeuvre dans les semaines à venir , d'autres soit à l'issue d'un processus de concertation entre l'Etat et les partenaires sociaux, soit de négociations entre syndicats et patronat.

parmi ces mesures:

• l'indemnisation du chômage partiel revalorisé récemment à 60% passera à 75% du salaire brut
• les salariés en chômage partiel pourront bénéficier auprès de leur banque, de la modulation de leurs échéances pour le remboursement de leurs emprunts immobiliers
• une prime de 500 euros pour les chômeurs qui n'ont pas assez cotisé pour avoir des droits ( entre 2 et 4 mois de travail)
• renforcement par le service public de l'emploi du suivi des jeunes, avec proposition d'une offre de services spécifiques (ex : nouvelles aides pour la recherche d'emploi)
• les entreprises qui bénéficient des crédits du plan de relance devront former et recruter des jeunes
• création d'un fonds d'investissement social qui coordonnera les efforts en matière d'emploi et consolidera les différentes sources de financement.
• prime de 150 euros pour les personnes touchant l'allocation de rentrée scolaire
• suppression du paiement du solde des impôts sur le revenu (les 2/3 ) pour les foyers imposés à 5.5%
• allègements pour la tranche supérieure
• aide sous la forme de bons d'achat de service à la personne de 200 euros, aux ménages touchant l'allocation personnalisée d'autonomie à domicile, à ceux percevant le complément de mode de garde, aux familles qui ont un enfant handicapé ou aux demandeurs d'emploi qui retrouvent du travail.
• demande aux partenaires sociaux de négocier sur le partage des bénéfices à défaut l'état prendra des mesures en ce sens
• consultation des partenaires sociaux obligatoire lorsqu'une aide publique est allouée dans une entreprise

les réactions des syndicats et de l'opposition:

• volonté de tenter de répondre au mécontentement de la population mais une inconnue qui supportera le transfert de la taxe professionnelle les ménages très certainement ( Bernard Thibault)

• et la guadeloupe ??? pour la CFDT
  

• le chef de l'état n'a pas pris la mesure de l'ampleur de la crise ( Député socialiste)

discours qui ne changent pas

comme un scénario bien rodé on devine déjà les réponses des uns et des autres figés dans leur idéologie...

et cerise sur le gâteau pour la CGT d'annoncer que la mobilisation prévue pour le 19.03.2009 sera maintenue!!!

Ces réactions à chaud, sans recul, sont lassantes très lassantes

ce que je dirai au risque de déplaire c'est que tous : syndicats, gauche pendant des années vous vous êtes satisfaits du système

vous êtes en partie responsables de la situation actuelle

alors maintenant inutile de crier au loup pour récupérer un pouvoir que vous avez perdu par votre incurie !

je pense que les citoyens attendent une autre attitude de votre part

des idées neuves, de la réactivité autre que celle de la contestation systématique sur tout et rien

quant au patronat par la voix de Madame Parisot il est plus réactionnaire que jamais( attention je ne parle pas des petites entreprises qui ont également beaucoup de difficultés mais des grands groupes)

il est urgent qu'il prenne la mesure de la situation car il est en train de couper la branche sur laquelle il est assis.

je vous avais annoncé un commentaire sur le dispositif  des aides aux entreprises de moins de dix salariés prévu dans le plan de relance

chose promise chose due...

examinons  tout d'abord   l'état de l'emploi en France , ensuite analysons au regard de cette "photographie" les effets prévisionnels de cette aide

PHOTOGRAPHIE DE L'EMPLOI

Dans le secteur privé ou semi-public, les salaires dépendent, entre autres facteurs, de la taille de l’entreprise .

En 2006, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire net annuel moyen pour un travail à temps complet s’élève
à 23 261 euros

Les entreprises de plus de 500 salariés (dites grandes entreprises) représentent 35 % de l’emploi total à temps complet et le salaire net annuel moyen de leurs salariés s’y élève à 25 583 euros soit

• 10% de plus que celui  des entreprises de 20 à 499 salariés (les petites et moyennes entreprises ou PME).
• 25 % de plus  que dans les entreprises de moins de 20 salariés,qui emploient 26 % des salariés

Cette comparaison est un peu faussée car ces entreprises n’emploient pas les mêmes types de salariés et n’oeuvrent pas dans les mêmes secteurs d’activité. ( la  proportion des emplois les plus qualifiés augmente avec la taille de l’entreprise.)

Les secteurs où les salaires sont les plus bas    sont:

• la construction le salaire moyen s’élève à 20 250 euros, soit 13 % de moins que dans l’ensemble du secteur privé

• les transports routiers  le salaire moyen s’élève à 22 640 euros  soit 2,7 % de moins que dans l’ensemble du secteur concurrentiel.

• Le commerce,   la réparation d'automobiles avec une moyenne de 20 330 euros et , le commerce de détail où les salaires sont
  les plus faibles 18 054 euros.  le salaire moyen de ces deux secteurs  pour un salarié à temps complet est de  19 515 euros nets par an soit 16 % de moins que dans l’ensemble du secteur privé.

• les services aux particuliers.19 515 euros nets par an soit 16 % de moins que dans l’ensemble du secteur privé (Les employés de maison et les assistantes maternelles ne sont pas prises en compte)

Ce constat est encore plus marqué dans les petites structures.

tableau de répartition des salaires nets par taille de l'entreprise et par catégorie professionnelle

Nombre de salariés      Total    Cadres     intermédiair    Employ     Ouvriers

ensemble                      23 261       46 229         23 582           16 327      17 063

Plus de 500 salariés       25 583       46 440         24 525           17 406      18 036
20 à 499 salariés           23 110       47 178         23 290           16 099      16 967

Moins de 20 salariés       20 327       43 740        22 280            15 484      16 215

En juillet  2007,  2 010 000 personnes, hors apprentis, dont 870 000 à temps partiel étaient rémunérées au Smic .

Les salariés concernés sont fortement représentés dans les services aux particuliers, les services opérationnels aux entreprises, l'industrie agroalimentaire et le commerce de détail . 30,5 % des salariés à temps partiel sont rémunérés sur la base du SMIC.

En termes de croissance de l’emploi, la hiérarchie s’inverse puisqu’entre 2001 et 2006, l’emploi à temps complet s’est accru de

• 8 % dans les TPE
  
• 6 % dans les grandes entreprises
  
• 4 % pour les PME.

ce sont les petites entreprises  qui embauchent le plus de débutants elles sont des « introducteurs de main-d'oeuvre », mais elles ne la stabilisent pas vraiment pour deux raisons:

Soit les jeunes quittent leur emploi pour intégrer une structure plus grande : ils sont moins d'un sur cinq à rester en poste .

soit ils subissent un licenciement : 9 % des effectifs sont concernés par cette procédure dans les unités de moins de 10 salariés.

D'une manière très générale on pourrait dire que les petites entreprises embauchent plus que dans les grandes, qu'elles embauchent plus en contrats précaires et aidés  qu'elles pratiquent des rémunérations plus basses   .

IMPACT PREVISIBLE  DES NOUVELLES MESURES SUR LE PAYSAGE DE L' EMPLOI

Les petites entreprises qui embauchent le plus mais de manière précaire ne seront pas incitées à  employer de manière durable puisque l'aide est attribuée également aux contrats à durée déterminée  ( pour surcroit, remplacement,saisonnier etc..)

les dispositions qui ont allongé les périodes d'essai pour inciter aux embauches pérennes ( loi de modernisation du marché du travail ) sont en quelque sorte remises en cause car l'aide n'est accordée que pour l'année 2009 quelle que soit la date d'embauche à compter du 4.12.2008 . les employeurs  qui  prévoyaient des embauches ont tout interet à embaucher cette année en CDD et ensuite  ils aviseront. Cetta attentisme est également induit et favorisé  par la situation économique.

Les employeurs qui avaient décidé d'embaucher vont ainsi bénéficier d'un effet d'aubaine sans pour autant pérenniser leurs emplois.

Pour les entreprises qui avaient décidé de ne pas embaucher ( difficultés  , peu de visibilité sur le carnet de commandes etc..)il  est fort probable que l'impact en terme d'embauches sur ces entreprises soit  nul  et ce  d'autant plus que la défiscalisation des heures supplémentaires , les conventions de forfait qui s'adressent maintenant aux cadres et aux non cadres  , la flexibilité du temps de travail  leur permettent de faire travailler d'avantage  leurs salariés  dans des conditions avantageuses .

Les aides sont attribuées au bas salaires et sont dégressives ( aucune charge sociale pour le smic) avec pour volonté d'aider les  embauches des salariés les moins qualifiés qui constituent un pourcentage élevé des chômeurs et Rmistes.

Cette politique d'aide dégressive sur les bas salaires  risque de faire du dumping social comme on l'a trop vu ces dernières années et tirer tous les salaires vers le bas  que ce soit pour les nouvelles embauches mais également pour les salariés en en place.

Dans les secteurs qui emploient les salariés les moins qualifiés  ( batiment, commerce, services de proximité, nettoyage...) certains employeurs peu scrupuleux n'auront -ils pas la tentation de renouveler leurs effectifs en faisant partir les plus anciens pour embaucher des plus jeunes  en contrats précaires ?

La tentation pourra être grande car  il n'y a aucun garde fou au système:

• En effet pour pouvoir bénéficier de l'aide il ne faut pas avoir licencié pour motif économique dans les 6 mois qui précèdent l'embauche sauf si l'aide est demandée au bénéfice du recrutement d'un salarié qui bénéficie d'une priorité de réembauche elle ne peut pas non plus être attribuée pour un salarié dont le contrat a été rompu  6 mois auparavant.

• ce qui veut dire a contrario qu'un employeur peut faire un  licenciement économique et ensuite embaucher   quelques semaines apres les mêmes salaries avec les aides  ( voila une belle aubaine) il est vrai qu'il devra verser les indemnités de licenciement. je reste  persuadée que certains feront des calculs savants surtout dans les micro entreprises ayant un personnel récent.3 salaries gagnant le smic sur 1o mois couteront 39630 euros en 2009 , avant la loi ils coutaient 14% de plus  en intégrant l'allègement fillon

• ce qui veut dire également a contrario q'un employeur  peut licencier un salarié  pour motif personnel ou mieux signer une convention de rupture à l'amiable et embaucher de suite sur le même poste un autre salarié. ( ah la belle opportunité pour se débarasser des salariés les plus anciens,  en général les mieux payés et les moins dociles..)

Attention je n'affirme pas que cette tendance sera  générale et que tous les employeurs feront de même.

Je dis simplement que je reste persuadée que dans les secteurs à faible qualification dans lesquels le rendement passe avant le savoir faire des salariés  cette aide pourra avoir des effets pervers qui iront dans le sens du renouvellement des effectifs les plus anciens .

L'aide est attribuée pour un an quelle que soit la date d'embauche à comper du 4.12.2008.

les entreprises qui avaient décidé d'embaucher de manière non pérenne risque d'anticiper les embauches avec en contrepartie un effet couperet en fin d'année .

l'effet sur le chômage  pourra être immédiat  mais ne sera que de courte durée à situation économique constante.

Enfin ces aides s'ajoutent à la panoplie fort importante des aides en tout genre

il ne semble pas y avoir de réflexion de fond car les mesures prises ces derniers mois s'entrechoquent et se contredisent  les effets bénéfiques des unes créant des effets négatifs sur les autres

Deux exemples seulement:

le gouvernement veut que les séniors  travaillent de plus en plus tard  mais le nombre d'emplois disponibles et crées  n'étant pas extensible  bien au contraire puique nous sommes  en récession cette volonté et les avantages  qui la sous tendent  vont  réduire le nombre des embauches des jeunes

le gouvernement veut  aider les petites entreprises à embaucher de manière pérenne il assouplit les règles du licenciement par la rupture conventionnelle ,allonge les périodes d'essai et dans le même temps favorise l'emploi précaire en attribuant des aides aux petits contrats

TOUT CECI RESSEMBLE A UNE CAUTERE SUR UNE JAMBE DE BOIS  DU RAFISTOLAGE CAR CE NE SONT PAS LES AIDES QUI CREENT L'EMPLOI MAIS LA CROISSANCE  ET LA NON DELOCALISATION DES EMPLOIS DANS DES PAYS A MAIN D'OEUVRE MOINS ONEREUSE.

TOUTES CES AIDES AURONT UN COUT  notamment  UN MANQUE A GAGNER DANS LES CAISSES DE L'URSSAF.

QUI EN PAIERA LE PRIX ?

VOUS, MOI, NOS ENFANTS.

Aujourd'hui, les petites entreprise de moins de 10 salariés emploient trois millions de salariés en France. Elles "recourent davantage à des formes d'emploi à durée limitée, au temps partiel ou à des contrats aidés que les entreprises de plus de 10 salariés", selon la Dares (ministère du Travail),

37,8% de leurs salariés étaient sous l'un de ces statuts en juin 2007, selon l'étude.

conformément au plan de relance ces entreprise vont percevoir une aide pour toute embauche

le décret est paru au journal officiel du 20.12.2008

résumé des dispositions

• l'aide est attribuée pour les embauches à compter de 4.12.2008
• les embauches peuvent être faites sous CDI ou CDD d'au minimum un mois
• l'aide est applicable du 1.1.2009 au 31.12.2009
• l'aide est attribuée aux entreprises de moins de 10 salariés effectif apprécié au 30.11.2008 en fonction de la moyenne des effectifs des 11 mois précedant ( effectif inscrit au dernier jour de chaque mois)

• Montant de l'aide

Cette nouvelle aide sera calculée selon les mêmes modalités que la réduction Fillon. Elle sera égale au produit de la rémunération brute multipliée par un coefficient. Ce coefficient est au maximum de 0,14.

Le coefficient est déterminé en appliquant la formule suivante :

[0,14 / 0,6] x [1,6 x montant mensuel du SMIC/rémunération mensuelle brute hors heures supplémentaires et complémentaires - 1].

Le résultat obtenu est arrondi à 3 décimales, au millième le plus proche. Le montant maximal de l'aide sera de 184,95 € par mois pour un salarié payé au Smic. Il est ensuite dégressif jusqu'à 1,6 Smic. Au-delà de 1,6 Smic, aucune aide ne sera perçue.

L'aide pour les très petites entreprises se cumulera avec la réduction Fillon. Elle ne s'ajoutera pas en revanche aux aides à l'emploi (CIE, CIRMA, contrat d'apprentissage...). Dans les hôtels, cafés et restaurant, l'employeur devra choisir entre l'aide spécifique HCR et la nouvelle aide

je vous ai établi un tableau  indiquant le montant de l'aide en fonction du salaire brut , le cumul avec l'aide fillon et le pourcentage d'allègement de charges patronales par rapport au salaire brut

• L'entreprise devra être à jour de ses cotisations.
• Elle ne devra pas avoir procédé dans les 6 mois précédant l'embauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement (sauf si l'aide est demandée pour un salarié qui bénéficie d'une priorité de réembauchage au sens du licenciement économique).
• L'employeur ne devra pas avoir rompu un contrat de travail avec le même salarié dans les 6 mois qui précèdent la période de travail au titre de laquelle l'aide est demandée,
• L'aide sera versée par le Pôle emploi.

dans le prochain billet vous connaitrez mes observations concernant ce nouveau dispositif.

ECOUTEZ ET REGARDEZ CETTE VIDEO je pense qu'elle vaut le détour .

Prise lors d'une conférence de presse il y a à peine 3 mois le premier ministre affirme "Une relance par la dépense publique ne serait ni possible, ni souhaitable, j'allais dire même ni efficace, en France aujourd'hui."

Maintenant le plan de relance  contredit à 180° ( et non 360° comme me l'a fait remarquer un de mes lecteurs et je l'en remercie) les affirmations du premier ministre

Nous devrions avoir au gouvernement des voyants, cartomanciennes , astrologues peut être que nous serions mieux dirigés

A méditer ? Catherine de Médicis apres tout se faisait conseiller par NOSTRADAMUS ENFIN ON EN EST PAS ENCORE A LA SAINT BARTHELEMY

remarquez on ne sait jamais  si  LES CHOMEURS SDF ET PAUVRES EN TOUT GENRE COUTENT TROP CHER C'EST A REFLECHIR ( prenez mon humour ce soir au troisième degré car je suis passablement énervée des couleuvres qu'on veut nous faire avaler.......)

Billet posté par Artémis

ce billet est un condensé du discours prononcé par Nicolas SARKOZY, discours que j'ai écouté et dont je vous restitue les points forts avec les mots du président.

Le président français Nicolas Sarkozy a présenté son très attendu plan de relance de l'économie française à Douai (Nord). au parc des expositions de la ville, siège d'une des usines du constructeur automobile Renault particulièrement touché par la crise économique.

une enveloppe de 26 milliards d'euros, soit 1,3 % du produit intérieur brut est consacré à ce plan ,

Ce fut un discours énergique , volontariste

Le constat

La crise n’est pas une crise passagère

C’est une crise structurelle qui va durer longtemps transformer l’économie, la société et la politique.

Les matières premières seront plus chères car plus rares

Les pays les plus pauvres réclameront le partage de la croissance

La crise va changer les comportements et les valeurs

Les remèdes

« On doit affronter cette crise sans précédant en agissant vite et fort

La crise est forte on doit y apporter une réponse forte

Nous devons être imaginatif ambitieux et La réponse c’est l’investissement massif pour sauver les emplois et en créer

pour rattraper 30 ans de retard de compétitivité

pour remettre la France à un niveau plus compétitif, plus fort et plus réactif »

pour se faire les mesures qui seront prises dès le début de 2009

• création d’un fonds stratégique de développement pour éviter que les entreprises ne recourent aux fonds étrangers
  
• exonération de la taxe professionnelle pour tout nouvel investissement
• apports de fonds propres aux banques
• aides aux assureurs pour qu’ils apportent des garanties aux préteurs
• remboursement par l’état des 2009 et de manière anticipée des crédits d’impot recherche aux entreprises qui font de la recherche
• remboursement la tva de manière anticipée
• remboursement immédiat des reports déficitaires
• paiement aux entreprises des factures de l’état en retard
• L’etat va payer ces dettes aux entreprises pour 11 milliard d’euros

Toutes ces mesures sont prises pour améliorer la trésorerie des entreprises afin qu’elles investissent

Le président demande aux collectivités publiques territoriales de faire de même.

• Accélération des investissements publics ( rénovation des hopitaux psychiatriques, des tribunaux, des établissements pénitentiaires, des infrastructures, plan campus etc…)
• Entre 2010 et 2014 4 lignes de TGV seront construites
• Les investissements EDF, la poste, SNCF augmenteront
• des contrats seront passés entre l’état et les collectivités locales en contrepartie d’investissement mis en œuvre par celles ci (ainsi en contrepartie d’investissements l’état remboursera de manière anticipée la TVA )

• deux secteurs auront une attention soutenue :

le logement pour éviter les déséquilibres entre offres et demandes

avec le doublement du prêt à taux zéro

constructions de 70 000 logements

rénovation thermique et rénovation des logements insalubres

le secteur de l’automobile qui emploie 10% de la population

avec écoulement des stocks

prime à la casse de 1000 euros pour achat d’un véhicule neuf

déblocage du crédit automobile à cette fin l’état ouvre une ligne de crédit pour aider les organismes préteurs

aides des sous traitants de l’automobile

aides pour le développement de la voiture électrique

le président indique que « l’état doit tout faire pour sauver l’automobile française mais ce sera du donnant donnant car elles devront s’engager à ne pas délocaliser les emplois ni contraindre leurs fournisseurs à le faire. l’outil français ne sera pas démanteler. Il n’y aura pas d’aide sans engagement de ne pas délocaliser.

on doit garder en France notre outil industriel. »

toutes ces mesures devront endiguer la montée du chômage et afin d’encourager les entreprises à embaucher les mesures suivantes seront prises des 2009 :

• suppression de toutes charges sociales pour toute embauche en 2009 pour les entreprises de moins de 10 salariés.
• Aide au chômage partiel pour éviter le chômage total

• solidarité et justice pour les plus démunis

avec prime de 200 euros pour les bénéficiaires du RSA soit 3.8 millions de ménages

• le dialogue social devra être renoué dans les entreprise les employeurs devront associés les partenaires sociaux et les salariés aux décisions qu’ils prendront pour leur avenir

le président s’adresse aux dirigeants d’entreprises et leur demande de se garder de la tentation des plans sociaux qui ne seraient pas nécessaires à la survie des entreprises ils leur demande de ne pas avoir la tentation de profiter de la crise.

Le président ajoute qu’il prendra ses responsabilités et qu’il a conscience que toutes ces mesures coûteront cher et qu’elles seront financées par un accroissement de l’endettement.

Mais c’est un pari sur l’avenir car investissement égal emploi

Il ajoute « On ne sacrifie par l ‘avenir au présent »

« il faut en finir avec la lourdeur de la bureaucratie , il faut investir, être réactif, il faut alléger les structures de l’état et la bureaucratie . les circonstances exceptionnelles appellent des mesures exceptionnelles :

avec allègement des effectifs de l’administration

relèvement des seuils des marches publics pour accélérer les investissements

assouplissement de toutes les procédures administratives dans le droit de l’urbanisme

le président ajoute enfin que ce plan et d’une ampleur exceptionnelle et qu’il sait qu’il va soulever le scepticisme mais les Français doivent reprendre confiance dans la parole de l’état car les réformes annoncées seront tenues

le plan sera « mis en œuvre intégralement rapidement sans renoncement,

un budget spécifique du plan de relance sera mis en place et sera suivi par un ministre nommé expressément pour ce plan. »

les autres réformes seront poursuivies :

réforme de l’hopital

réforme de la justice

reforme territoriale

formation professionnelle

baisse de la TVA sur la restauration, les produits propres , les produits culturelles comme les vidéos et les disques.

« Il faut surmonter la crise pour ne pas la subir, il faut dessiner notre avenir

la crise est une épreuve douloureuse mais on doit garder confiance ensemble on s’en sortira, il faut rompre avec les habitudes et préparer l’avenir »

selon le journal le Monde Le plan de relance présenté  par le président est le troisième du genre depuis 1945, après celui infructueux de Jacques Chirac, sous Valéry Giscard d'Estaing, puis des socialistes sous François Mitterrand

je vous mets le lien du new deal le plan présenté  par ROOSEVELT . le plan présenté ce jeudi lui ressemble sur de nombreux points cliquer ici

je ne peux pas m'empecher de mettre en fin de billet un dessin de KARAK car si les entreprises ne jouent pas le jeu ce sera

Tous les compteurs sont dans le rouge et la récession touche maintenant l’Europe et la France

Dans ce contexte déprimé n’est- il pas urgent de modifier les dispositions prises concernant le « travailler plus pour gagner plus » qui ont pour effet d’aggraver le chômage et le sous- emploi laissant de coté un nombre croissant de nos concitoyens.

• Tout d’abord les allègements de charges concernant heures supplémentaires

Le fait d’avoir soustrait les heures supplémentaires aux charges sociales incitent les employeurs à faire travailler d’avantage leurs salariés que de recourir à de nouvelles embauches Le 3 octobre 2008, le ministère du Travail indiquait que les heures supplémentaires avaient augmenté de 35% entre le second trimestre 2007 et la même période de 2008.

Nombre des heures supplémentaires déclarées — 182 millions au second trimestre 2008 — soit 6% de plus par rapport au premier trimestre 2008

Les exonérations correspondantes sont évaluées à 1.355 millions pour le premier semestre 2008 soit un manque à gagner dans les caisses de l’URSAFF auquel il faut ajouter celui du budget de l’Etat.du fait de la défiscalisation.

85% des entreprises de plus de 2000 salariés ont eu recours à ce dispositif

• les dispositifs visant au maintien de séniors en activité de plus en plus tard

le dispositif «  carrières longues »Les salariés ayant commencé à travailler entre 14 et 17 ans pouvaient partir avec une pension à taux plein avant 60 ans moyennant une durée de cotisation plus longue : 42 ans pour partir à 56 ou 57 ans, 41 ans pour partir à 58 ans, et 40 ans pour partir à 59 ans. Ces conditions, fixées dans la loi Fillon de 2003, devaient évoluer avec l'allongement prévu de la durée de cotisation de 40 à 41 ans pour une retraite à taux plein et ce, dans le cadre du «rendez-vous 2008» sur les retraites.

Pour les salariés du régime général et des régimes alignés (MSA et RSI), cet allongement s’étalera jusqu'en 2012.

Pour les bénéficiaires de «carrières longues», le changement sera plus rapide : ainsi, dès le 1er janvier 2009, la durée de cotisation progressera ainsi d'un trimestre pour les salariés nés en 1949, de deux pour ceux nés en 1950, de trois pour les natifs de 1951 et de quatre pour ceux de 1952.

La mesure doit permettre de limiter le coût de ce dispositif qui a rencontré un véritable succès, et de contraindre «le maintien en emploi» des seniors.

A cela s’ajoutent :

la loi de rénovation sociale du 20 aout 2008 qui facilite le recours aux heures supplémentaires, au forfait jours , diminue les repos compensateurs bref permet un allongement de la durée du travail.

le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2009 permettant sans limite un cumul emploi -retraite

l’INSEE a annoncé un recul du PIB de 0,3% au second trimestre 2008
la productivité a baissé parallèlement de 0,4% dans l’économie française

tout laisse à penser que les chiffres du chômage vont augmenter ce qui ne relancera pas la consommation des ménages bien au contraire

par ailleurs dans ce contexte incertain ceux qui ont un emploi et qui le pourront préféreront épargner que de dépenser !!!